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璧城街道:“四位一体”工作法 促主体责任落实
2017-12-13
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今年以来,璧城街道不断强化责任意识,着力构建知责、定责、督责、问责“四位一体”的工作体系,推动党风廉政建设主体责任全面落实。

以知责促领责,抓住落实主体责任的“关键人”。一是频传深学凝共识。采取中心组学习、机关例会、专题培训、研讨交流等形式传达学习中央、市、区党风廉政建设工作、会议精神,促使全体党员干部统一思想、转变观念。二是以上率下作示范。先后10次召开党工委会专题研究党风廉政建设工作,班子成员认真履行“一岗双责”,党工委书记亲自调研10余次,督办重点案件2次,及时解决党风廉政建设中的重点、难点。三是层层压责齐共管。出台《璧城街道党风廉政建设工作考核办法》,实行年终目标考核制度,对于履行责任不力、工作敷衍塞责、被动应付的村(社区)和科室负责人及时进行约谈、问责,对责任制考核不合格的实行“一票否决”,形成科室负责人、基层党组织齐抓共管党风廉洁建设的良好局面。

以定责促明责,打造落实主体责任的“闭环链”。一是厘定责任清单。定出领导班子集体责任12项,党工委书记责任8项,班子其他成员责任9项,并将责任清单延伸至科室和基层党组织,每季度印发一次细化清单。二是坚持季度报帐。下季度第一个月上旬召开专题会议,听取上季度主体责任清单落实情况报告,研究本季度主体责任清单,以此来推进和促进主体责任各个方面任务落实。三是做实留痕管理。编印《璧城街道党风廉政建设责任制纪实工作手册》,手册中涵盖季度统计表、纪实记录,同时将全年责任清单和重要的党风廉政建设知识编入纪实工作手册,促履责留痕。

以督责促履责,开动落实主体责任的“助推器”。一是签字背书加压力。党工委书记与班子成员、村(社区)党组织书记,班子成员与科室负责人,村(社区)党组织书记与班子成员签订责任书130余份,进一步明确了相关人员的主体责任。二是调研督导增动力。成立三个工作组分片区通过查阅资料和座谈会方式,对全街道16个村(社区)党风廉政建设、执行党内政治生活制度、村(居)务公开、财务收支、便民利民服务站等工作进行了督导调研,为开展好党风廉政建设工作做足准备。三是专项整治破阻力。依托村(社区)纪检干部力量,从社事科、财政所等8个科室抽调24名干部分4个组通过召开座谈会、查阅资料、入户走访核查开展专项整治工作检查,共计走访520余户,向群众发放廉政建设调查问卷和廉政名片300余份,发现不规范问题9大类。

以问责促担责,架起落实主体责任的“高压线”。一是约谈问责早提醒。突出问题导向,把约谈问责作为有力抓手,特别是对涉及人、财、物等重点岗位、关键环节的干部,坚持经常约谈;对为官不为、工作滞后被动、群众意见大的干部,坚持及时提醒和告诫约谈,开展各类约谈提醒3000余人次。二是严肃追责高态势。严格用纪律的尺子衡量党员干部行为,持续保持了问责追责的高压态势,4名机关干部因违反相关工作规定被通报批评。

 


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