“请问目前公司有多少名外地员工？”“部门有没有跟你们讲解怎么申领‘通信大礼包’？”“企业跟你们宣传了‘留岗红包’吗？”……2月7日，驻区人力社保局纪检监察组深入重庆长安秦川实业有限公司、璧山永和中医院等地，通过与相关负责人面对面交流、查阅台账资料等方式，实地督查企业稳岗留工、非渝籍职工在璧过节“红包”发放等惠民政策落地情况。

　　春节将至，为降低疫情传播风险，鼓励外地员工就地过年，我区特面向该类人群发放价值180元的“通信大礼包”。为确保“暖心政策”落实落细，区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，采取“两进两访”方式，加强对鼓励外地员工留厂过年政策落实以及相关职能部门履行职责情况的监督检查，为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供强有力的纪律保障。

　　“通过开展‘两进两访’，即进基层、进企业、访企业主、访务工人员，让纪检干部走出去、沉下去，主动联系企业主体、群众，倾听他们的实际反映和诉求，及时真实了解相关部门履职情况。”区纪委监委相关负责人表示，对政策执行“打折扣”、助企工作敷衍塞责等问题，从严快查快办，切实保障惠企、惠民政策“红利”落地。

　　截至目前，区纪委监委已走访120家企业、单位，查找风险点2个。下一步，区纪委监委将继续聚焦监督首责，督促相关职能部门细化工作责任，精准发现问题，及时推进整改，堵塞风险漏洞，督促建立长效机制，真正发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。

（记者　尹秀秀）