“现在机关干部不仅变勤快了，对工作也认真负责，不再来虚的了。”进入4月，河边镇村组干部有一个明显的感受：镇机关干部身上的“慵懒散虚”基本不见了。

　　“这得益于镇党委的治理。”河边镇纪委负责人说，镇党委实行的“分级负责层级管理督查问效管理办法”逗硬后，一下子就把干部身上的“慵懒病”治住了。

　　就在前些天，该镇有3位干部在这一办法实施后，受到镇党政主要负责人和纪委书记的约谈。此后，这些干部思想上受到很大震动，工作上也不再懒散，把本职工作做得实实在在。

　　今年初，河边镇党委在征求基层干部和群众意见时，发现镇机关干部存在着“在岗不出力”“领导安排的工作推诿讲价钱”“群众来办事时表面很热情，但不落实”等问题，便制定了“分级负责层级管理督查问效管理办法”，明确镇机关干部如果出现不服从工作安排、不认真履行工作职责、违反工作禁令和服务承诺等8种现象，将由二级班子负责人、镇分管负责人、党政主要负责人分级进行约谈，并给予通报、责任追究，乃至扣发相关工作津补贴，直至纪律处分等。

　　这一分层级管理方法，把各层级的责任落到了实处。得益于此，该镇机关干部身上的“慵懒散虚”问题被“治”住了。

（记者　连宏宇）