8月中下旬，区人大常委会对2013年以来全区人才工作情况开展了一次专题调研。调研组分别走访企业经营管理人才、高技能人才，教育、卫生、农业系统引进的专业技术或高层次人才共10名，与他们面对面访谈，了解他们的想法、建议和意见，听取部门负责人对他们的评价和作用发挥情况；外出湖北省武汉市武昌区学习考察人才工作；召开部分区人大代表和相关部门负责人参加的座谈会，听取各部门人才工作情况汇报和对我区人才工作的意见和建议，收集意见建议58条。

 通过调研了解，近年来，区委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党管人才原则，加强领导，精心谋划，人才工作成效明显，逐步形成了尊重人才、爱惜人才、用好人才、激励人才的良好氛围，为全区经济社会发展提供了人才保障和智力支持。

截至今年6月底，全区各类人才资源总量约8.2万余人，其中区委区政府确定的六支人才队伍即党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才共4.7万余人。科学技术研发人才3500余人。技能人才3.5万余人。全区各类人才队伍中，研究生1061人，博士生 60人，国务院特殊津贴获得者23人，院士4人。

    针对政府及其相关部门在开展人才工作中存在的“认识不深，重视不够；人才总量不足，结构和分布不尽合理；部分行业人才招聘不理想；对人才引导发掘不够，专业优势发挥不尽人意；对人才的关心、培养不够，存在人才流失现象”等问题，调研组提出了“统一思想，提高认识；改进引才用才方式，加速各类人才汇聚；完善升级现有人才激励政策，留住现有人才；通力协作，形成强大合力；大力宣传，营造人才发展的良好氛围”等建议。（王禧华）